Modernes Marketing wählen. Wettbewerbsfähig bleiben.
Externe Marketingabteilung
für IT-Unternehmen
Als IT-Dienstleister, Softwarefirma oder Systemhaus, das sich durch erstklassige technische Produkte oder Services auszeichnet, bist du bei uns genau richtig. Wir bringen deine Marke auf die nächste Stufe, etablieren dich als Spitzenreiter in deinem Fachgebiet und unterstützen das Wachstum deines Unternehmens, indem wir gezielt den Umsatz steigern.
Erstgespräch anfragen
Ein Auszug unserer Kunden:
Wie du als IT-Unternehmen dein Online Marketing automatisierst, digitale Sichtbarkeit erhöhst und mit auf dich zugeschnittener Strategie endlich mehr Bewerber- und Kundenanfragen generierst.
Digitales Recruiting
Maßgeschneiderte und effektive Lösungen, um hochqualifizierte Talente zu identifizieren, gezielt anzusprechen, erfolgreich zu gewinnen und an dein Unternehmen zu binden.
Kundengewinnung
Exklusive und ganzheitliche Strategie, um deine Unternehmensmarke in deiner Branche zu stärken und deine Zielgruppe in deine Wunschkunden zu verwandeln.
Marketing Consulting
Individuelle strategische Begleitung, um deine Online Präsenz zu maximieren, richtige Zielgruppe zu erreichen und in deiner Branche durch effektives Marketing hervorzustechen.
Wir machen
Online Marketing für IT-Unternehmen
Wir sind dein 1:1 Partner für Social Recruiting & Branding in der DACH-Region. Seit Jahren unterstützen wir Berater, Dienstleister, Unternehmer, erfolgreiche Klein- und Mittelstandsunternehmen sowie weltweit tätige Konzerne bei ihrem Social Performance Marketing und machen sie zu etablierten Marken in ihrer Region. Mit über vier Jahren Erfahrung im Bereich Social Recruiting und Branding setzen wir unser Know-how ein, um Unternehmen zum Erfolg zu führen. Unsere umfassende Expertise ermöglicht es uns, Unternehmen dabei zu helfen, ihr Marketingbudget effektiver zu nutzen. Erfahre, wie auch dein Unternehmen mit unseren Marketing Strategien die richtige Zielgruppe erreicht, nachhaltig hochwertige und qualifizierte Anfragen generiert.
Sergej Peter
Gründer und Inhaber it.brands
Stehst du aktuell auch vor einer dieser Herausforderungen?
Wenn Dir eine der Situationen bekannt ist – dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
fehlende Bewerberanfragen
Dein Unternehmen gewinnt Anfragen, die sich als qualitativ unzureichend erweisen? Dies ist in den meisten Fällen auf fehlende Prozessstrukturen in der Vorqualifizierung zurückzuführen.
fehlende Ressourcen
Deinem Unternehmen fehlen erforderliche Ressourcen, um sich umfassend mit der Gewinnung von Kunden- und qualifizierten Bewerberanfragen über Internet zu befassen?
fehlende Sichtbarkeit
Wenn Du mit deinem Unternehmen online nicht sichtbar bist, besteht die Gefahr, dass Du deine Kunden und auch Mitarbeiter langfristig an deine Mitbewerber verlieren wirst.
fehlende Wettbewerbsfähigkeit
Das Fehlen neuer Kunden, qualifizierten Personals und einer erfolgreichen Online-Marketing-Strategie wirkt sich mittel- und langfristig negativ auf das Unternehmenswachstum aus.
Verzichte auf 08/15 Agenturen und hol dir stattdessen
deinen persönlichen Marketing-Partner.
Warum wir die Lösung
für dein Unternehmen sind
Obwohl die oben erwähnten Herausforderungen beträchtlich sind, ist die Lösung denkbar einfach: mit unserer Methode werden diese Hindernisse aus dem Weg geräumt und ermöglichen es deinem Unternehmen sein gesamtes Potenzial zu entfalten.
Du hebst dich klar
von der Konkurrenz ab
Mit unserer Lösung schaffst du eine konsistente und überzeugende Markenbotschaft, die Vertrauen aufbaut und dich als eine starke Arbeitgebermarke positioniert.
Du bist ein Magnet
für Top-Mitarbeiter
Durch starkes Employer-Branding gelingt es dir, die besten Mitarbeiter deiner Region anzulocken, da sie von deinem Unternehmensauftritt und einer positiven Arbeitgeberreputation angezogen werden.
Du schaffst Vertrauen
bei deiner Zielgruppe
Mit einer maßgeschneiderten und professionellen Recruiting-Strategie schaffst du sofort eine Vertrauensbasis bei potenziellen Interessenten und zeigst ihnen, dass du ein attraktiver Arbeitgeber bist.
Du hast einen
optimierten Recruiting Prozess
Mit einem optimierten Recruiting-Prozess wirst du den gesamten Auswahlprozess effektiver gestalten und sparst dadurch Zeit und Ressourcen bei der Suche potezieller Kandidaten.
Du erzielst mehr
mit weniger Werbebudget
Durch eine effektive Optimierung deiner Werbestrategie und den gezielten Einsatz von Ressourcen erreichst du eine höhere Leistung und Resultate mit einem geringeren Werbebudget.
Du stärkst deine
Unternehmensmarke
Du entwickelst eine klare Markenstrategie und arbeitest an der Schaffung einer einzigartigen Markenidentität, die deine Unternehmenswerte, Mission und Vision widerspiegelt.
Die it.brands-Methode
Unsere Methode für deinen Erfolg
Wir entwickeln mit dir deine individuelle Performance Marketing Strategie
und übernehmen die komplette Umsetzung.
Analyse und Strategieentwicklung
Wir führen eine gründliche Analyse deiner Zielgruppe, um ihre Präferenzen, Interessen und Verhaltensweisen zu verstehen. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln wir mit dir gemeinsam eine maßgeschneiderte Social-Media-Strategie für die Leadgenerierung.
Employer Branding und Positionierung
Gemeinsam bringen wir deine Arbeitgebermarke auf ein neues Niveau und positionieren dich erfolgreich. Unsere Experten begleiten dich bei der Definition deiner Unternehmenswerte, Kultur und Karrieremöglichkeiten, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, die sich deutlich von deinen Wettbewerbern abhebt.
Social Media Content und Creatives
Mit unserem Fachwissen unterstützen wir dich dabei, eine starke Präsenz auf den relevanten Plattformen aufzubauen. Dabei entwickeln wir ansprechende und relevante Inhalte und Creatives, wie Bilder, Fotos, Imagevideos, die speziell auf deine Zielgruppe zugeschnitten sind, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
Recruiting & Lead Kampagnen
Wir entwickeln und führen maßgeschneiderte Social-Media-Kampagnen durch, um deine Reichweite zu maximieren und die Sichtbarkeit deines Unternehmens bei relevanten Zielgruppen zu erhöhen. Darüber hinaus optimieren wir stetig die laufenden Kampagnen, um deine Zielgruppe gezielt anzusprechen.
Analyse und Optimierung
Kontinuierliche Überwachung der Leistung deiner Social-Recruiting- und Branding-Maßnahmen. Durch die Analyse der Ergebnisse messen wir den Erfolg und gewinnen wertvolle Erkenntnisse für Optimierungen. Somit stellen wir sicher, dass du die besten Ergebnisse in Bezug auf Anfragen und Markenpositionierung erzielst.
Unser System hat sich in folgenden Bereichen bewährt
Software-Entwicklung
User Interface Design
IT-Support und Helpdesk
Datenschutz und -sicherheit
Big Data und Datenanalyse
Projektmanagement
Cloud Computing
Mobile Development
IT-Security
E-Commerce-Systeme
DevOps
IoT (Internet der Dinge)
Wofür wir garantiert stehen
Eine Zusammenarbeit mit uns führt zu einer langfristigen Partnerschaft, in der wir dein Unternehmen und deine Ziele verstehen. Wir bieten dir das Fachwissen und die erforderlichen Ressourcen, um deine Marketingziele erfolgreich umzusetzen.
Zuverlässigkeit
Umsetzung, Erreichbarkeit
und verbindliche Termine
Langfristige Partnerschaft
Dein strategischen Partner
für deinen langfristigen Erfolg
Erstklassiges Team
Mit über 1000 geschalteten
Kampagnen im Performance Marketing
Nachhaltiges System
Nachhaltige Strategien, die du
jederzeit wieder einsetzen kannst
Individueller Support
Auf alle deine Anliegen,
Herausforderungen und Fragen
Mehr Wachstum
Messbar mehr Anfragen mit deinen individuellen Marketing Strategien
Kundenfeedbacks
Was unsere Kunden über uns berichten
Hier sind einige Kundenrezensionen und Erfahrungen, die über unsere Arbeit und unsere Agentur berichten.
"Unsere Arbeitgebermarke hat sich dank der Dienstleistungen von it.brands deutlich gestärkt. Sie haben uns geholfen, ein professionelles Image aufzubauen und uns von anderen IT-Unternehmen abzuheben. Durch ihre maßgeschneiderte Strategie konnten wir hochkarätige Talente gewinnen, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen."
Julia Röhr
HR Manager, DEF Solutions
"Mit it.brands haben wir endlich eine Agentur gefunden, die unsere Anforderungen an hochqualifizierte IT-Profis versteht. Sie haben eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie entwickelt und uns dabei geholfen, die besten Kandidaten für unser Unternehmen zu finden. Ihr professionelles Vorgehen hat uns beeindruckt und wir sind mit unserem starken IT-Team mehr als zufrieden."
Michael Wagner
CTO, GHI SW Services
"Dank it.brands konnten wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche positionieren. Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen von IT-Fachleuten und haben uns dabei geholfen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen. Wir empfehlen ihre Dienstleistungen jedem Unternehmen, das nach hochqualifizierten IT-Kräften sucht!"
Lisa Miller
HR Leiter, JKL Technologies
"it.brands hat unsere Arbeitgebermarke gestärkt und uns dabei geholfen, talentierte IT-Fachkräfte anzuziehen. Ihr Team war stets engagiert und flexibel, und sie haben unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Wir sind sehr froh, sie als Partner zu haben und können ihre Dienstleistungen uneingeschränkt empfehlen."
Sebastian Petkovich
IT Leiter, PQR Systems
"Das Team von it.brands hat unsere Rekrutierungsstrategie revolutioniert. Durch ihre Expertise konnten wir unsere Präsenz auf den sozialen Medien deutlich steigern und somit ein breiteres Publikum ansprechen. Dank ihrer Unterstützung haben wir qualifizierte Bewerbungen erhalten und unser IT-Team erweitert. Großes Lob für ihre hervorragende Arbeit!"
Markus Zebe
Leiter Division, ATM Software
"Mit it.brands haben wir endlich eine Agentur gefunden, die unser Social Recruiting und Branding für die IT-Branche auf ein neues Level gebracht hat. Sie verstehen unsere Zielgruppe und haben es geschafft, hochqualifizierte IT-Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. Eine Partnerschaft, die wir nicht mehr missen möchten!"
David Beckel
IT-Spezialist, MXO Solutions
warum it.brands
Deshalb erzielen unsere Kunden
exzellente Ergebnisse
Wir bieten maßgeschneiderte Marketinglösungen, um dir aufzuzeigen, welche Vorteile unsere it.brands-Methode für dein Unternehmen bereithält. Du wirst nicht nur erfahren, wie du dich zu einem renommierten Anbieter entwickeln kannst, der Kunden anzieht, sondern auch wie du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren kannst.
ohne it.brands
Du verlierst potenzielle Kandidaten an deine Wettbewerber
Ungenaue Vorauswahl und Bewertung von Bewerbern ohne Expertise
Ineffiziente Nutzung des Werbebudgets ohne gezielte Strategien
Übermäßiger Zeitaufwand und stressige Recrutingprozesse
Probleme bei der gezielten Ansprache qualifizierter IT-Fachkräfte
Herausforderungen im Wettbewerb um talentierte IT-Fachkräfte
Einschränkung deiner Sichtbarkeit und Reichweite in der Branche
geringe Markenbekanntheit und fehlende Attraktivität als Arbeitgeber
mit it.brands
Du bekommst indviduelle Rectruiting-Strategien
Du hast einen optimierten Recruiting Prozess
Du überzeugst durch starkes Employer Branding
Du ziehst IT-Kandidaten wie ein Magnet an
Du wirst zum Top-Arbeitgeber in der Region
Du hebst dich klar von der Konkurrenz ab
Du maximierst die Effizienz deines Werbebudgets
Du erzielst hohe Sichtbarkeit und Reichweite
Du sparst Zeit und Ressourcen durch das Outsourcing
Du wirst zu Top-Marke in deiner Zielgruppe
ohne it.brands
Du verlierst potenzielle Kandidaten an deine Wettbewerber
Probleme bei der gezielten Ansprache qualifizierter Fachkräfte
Ungenaue Vorauswahl und Bewertung von Bewerbern ohne Expertise
Herausforderungen im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte
Ineffiziente Nutzung des Werbebudgets ohne gezielte Strategien
Einschränkung deiner Sichtbarkeit und Reichweite in der Branche
Übermäßiger Zeitaufwand und stressige Recrutingprozesse
geringe Markenbekanntheit und fehlende Attraktivität als Arbeitgeber
mit it.brands
Du bekommst indviduelle Rectruiting-Strategien
Du hebst dich klar
von der Konkurrenz ab
Du hast einen optimierten Recruiting Prozess
Du maximierst die Effizienz deines Werbebudgets
Du überzeugst durch starkes Employer Branding
Du erzielst hohe Sichtbarkeit und Reichweite
Du ziehst Kandidaten wie ein Magnet an
Du sparst Zeit und Ressourcen durch das Outsourcing
Du wirst zum Top-Arbeitgeber in der Region
Du wirst zu Top-Marke in deiner Zielgruppe
In 4 Schritten zu deinem Erfolg
Da wir mit unseren Kunden sehr intensiv zusammenarbeiten um hochwertige Ergebnisse zu erzielen, können wir nicht jeden annehmen. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob und wie wir dir helfen können und welche Strategien sich für dein Anliegen am besten eignen.
Schritt 01
Anfrage senden
Kontaktformular ausfüllen und an uns schicken – wir melden uns zeitnah telefonisch bei dir.
Schritt 02
kostenloses Erstgespräch
In einem telefonischen Erstgespräch prüfen wir, ob und wie wir dich bei deinem Vorhaben unterstützen können.
Schritt 03
Strategieberatung
Im Falle einer möglichen Zusammenarbeit, werden wir mit dir ein kostenloses Strategiegespräch vereinbaren, in dem wir dir unsere Vorgehensweise erklären und deine Fragen beantworten.
Schritt 04
Zusammenarbeit
Nach der Strategieberatung schlagen wir den gemeinsamen Weg ein und gehen dann in die Entwicklung und Umsetzung deiner individuellen Marketing-Strategie.
Fragen & Antworten
Wir haben eine Liste von häufig gestellten Fragen zusammengestellt und die entsprechenden Antworten für dich bereitgestellt.
Was ist Social Recruiting und warum ist es wichtig für Unternehmen?
Social Recruiting nutzt soziale Medien zur Gewinnung von Fachkräften. Es ist wichtig für Unternehmen, um Talente anzuziehen und den Wettbewerb um Fachkräfte in der Branche zu bewältigen.
Wie unterstützt eure Agentur Unternehmen beim Social Recruiting?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Unternehmen bei der Ansprache von Kandidaten über Social-Media-Plattformen zu unterstützen.
Warum ist Branding wichtig?
Branding hilft Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben, ihr Image zu formen und Talente anzuziehen.
Welche Social-Media-Kanäle nutzt Ihr für das Social Recruiting?
Wir nutzen Plattformen wie LinkedIn, Twitter, Facebook und spezialisierte Jobportale, um potenzielle Bewerber zu erreichen.
Wie könnt ihr beim Employer Branding unterstützen?
Wir entwickeln starke Arbeitgebermarken durch die Präsentation der Unternehmenskultur, innovativer Projekte und Mitarbeitererfahrungen.
Wie messt ihr den Erfolg Ihrer Social Recruiting- und Branding-Kampagnen?
Wir messen den Erfolg anhand von Kennzahlen wie der Anzahl qualifizierter Bewerbungen, der Reichweite von Beiträgen und der Interaktionsrate.
Wie lange dauert es, bis man Ergebnisse aus Social Recruiting- und Branding-Initiativen sieht?
Die Ergebnisse können je nach Umfang der Kampagne und der Zielgruppe variieren, aber erste Ergebnisse sind oft innerhalb weniger Monate sichtbar.
Wie könnt ihr bei der Neukundengewinnung unterstützen?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit und Präsenz des Unternehmens zu erhöhen und potenzielle Kunden anzusprechen.
Standort
Unser Office
In einer bekannten Stadt im südlichen Deutschland fühlen wir uns zuhause. Von diesem Standort aus unterstützen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region mit unserem Fachwissen im Bereich Performance Marketing & Branding. Unsere Partner und Kunden sind jederzeit herzlich eingeladen, uns in unserem Office zu besuchen.
Du bist an einer Zusammenarbeit interessiert?
Aktuelle Markt-Herausforderungen
Wenn Dir eine der Situationen bekannt ist –
dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
fehlende Bewerberanfragen
Dein Unternehmen gewinnt Anfragen, die sich als qualitativ unzureichend erweisen? Dies ist in den meisten Fällen auf fehlende Prozessstrukturen in der Vorqualifizierung zurückzuführen.
fehlende Ressourcen
Deinem Unternehmen fehlen erforderliche Ressourcen, um sich umfassend mit der Gewinnung von Kunden- und qualifizierten Bewerberanfragen über Internet zu befassen?
fehlende Sichtbarkeit
Wenn Du mit deinem Unternehmen online nicht sichtbar bist, besteht die Gefahr, dass Du deine Kunden und auch Mitarbeiter langfristig an deine Mitbewerber verlieren wirst.
fehlende Wettbewerbsfähigkeit
Das Fehlen neuer Kunden, qualifizierten Personals und einer erfolgreichen Online-Marketing-Strategie wirkt sich mittel- und langfristig negativ auf das Unternehmenswachstum aus.
.webp)
